Der Förderverein Ambulante Krisenhilfe e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Fachkrankenpfleger:in für Psychiatrie (m/w/d) für den Bereich Hilfen für Menschen in Wohnungsnot

in Teilzeit (30 Stunden/Woche), befristet für 2 Jahre

Im Bereich „Hilfen für Menschen in Wohnungsnot“ wird niedrigschwellig psychosoziale und häufig auch alltagspraktische Unterstützung, Begleitung und Beratung für derzeit jährlich ca. 200 wohnungslose oder von Wohnungslosigkeit bedrohte und gleichzeitig psychisch erkrankte Menschen in Nürnberg geleistet. Durch eine niedrigschwellige und aufsuchende
Kontaktaufnahme soll ihre Vermittlung und Anbindung an bestehende Angebote im Hilfenetzwerk erreicht/ermöglicht werden.

Deine Aufgabenschwerpunkte

  • Aufsuchen von und Kontaktaufbau mit Menschen in Wohnungsnot und einem hohen Bedarf an sozialpädagogischer und psychosozialer Unterstützung
  • Psychosoziale Beratung (der Lebenssituation entsprechend)
  • Präsenzzeiten in bestehenden Hilfsangeboten
  • Begleitung in Behörden- und Ämterangelegenheiten
  • Unterstützung bei der Sicherstellung des Lebensunterhaltes und der Gesundheitsfürsorge
  • Enge Kooperation mit bestehenden Hilfsangeboten der Wohnungslosenhilfe und den Mitarbeitenden im öffentlichen Raum sowie dem Sozialamt und ähnlichen Behördenzweigen der Stadt Nürnberg

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkrankenpfleger:in für Psychiatrie
  • Fachkompetenz und berufliche Erfahrungen im Umgang mit Menschen in Wohnungsnot
  • Gute Koordinierungs- und Kooperationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit im Team und mit anderen Behörden und Einrichtungen
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kenntnisse über das regionale Hilfesystem, gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten

eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit.

  • ein engagiertes, motiviertes, kollegiales und unterstützendes Team.
  • vielfältige Kooperations- und Vernetzungsmöglichkeiten im psychosozialen Hilfesystem.
  • interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamsupervisionen.
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zusatz-Krankenversicherung.

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an !

Deine Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsverfahrens bearbeitet und spätestens sechs
Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Kontakt

Alexandra Cimbal
Assistentin der Geschäftsführung